24 موظفا يختتمون دورة “مهارات تقييم الأداء” في محاكم رأس الخيمة

أقامت دائرة محاكم رأس الخيمة دورة تدريبية تحت عنوان ” مهارات تقييم الأداء الوظيفي للمديرين والمشرفين”، والتي استمرت على مدى يومين، بحضور سعادة إبراهيم أحمد الزعابي مدير عام المحاكم، ومشاركة 24 موظفا من مدراء الإدارات والوحدات التنظيمية، بهدف تطوير قدرات المشاركين على تقييم الموظفين، وكيفية وضع المشرفين الأهداف الذكية للموظفين وتوجيههم، وربط أداء الموظف بالأهداف الاستراتيجية للدائرة، والعمل على رفع مستويات ومهارات الموظفين.وركزت الدورة على مفهوم تقييم الأداء وخطواته وأهداف التقييم والصعوبات التي تواجه المشرفين خلال عملية التقييم، والطرق المستخدمة في تقييم الأداء، والاتجاهات الحديثة له.وأكد إبراهيم الزعابي أن هذه الدورة تأتي في إطار حرص المحاكم على تقييم أداء الموظفين في عملهم، ورفع كفاءتهم الوظيفية وأهدافهم بالعمل بما يتلائم مع التوجهات الاستراتيجية لحكومة رأس الخيمة ودائرة المحاكم، مبينا أن تطوير الأداء يعتبر من أساسيات عمل الموظفين، وخطوة لتمييز الموظفين المجتهدين وإعطائهم حقهم وذلك دعما من الدائرة لإسعاد موظفيها وتحفيزهم في عملهم الحكومي ومكافأتهم على إنجازاتهم المتميزة يما ينعكس على سعادة المتعاملين والموظفين وتطوير العمل.